人材サービスのウェブマーケティングスタッフ／岡山オフィス、テレワーク可
【在宅・テレワーク】【転勤なし】【経験者募集】
岡山・広島の地元企業の成長をサポートする＜株式会社シーズ＞でWebマーケティングスタッフ募集中！
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▼この求人のポイント▼
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◎経験・適性に応じた業務を担当していただきます
◎代理店とは異なり、自社サービスに集中して取り組むことができます
◎年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休み）
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▼シーズのウェブマーケティング▼
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私たちシーズは「地域密着」をキーワードに「人と組織の成長を支援する」ための人財マネジメントを展開する会社です。
現在岡山・広島を中心に幅広いサービスを運営しており、今後も持続的に発展していくためにはウェブにおける戦略が必須となっています。
そこで、ウェブマーケティングスタッフとして弊社サービスのプロモーション・ブランディングに関わる業務を担って頂ける方を募集します。
アピールポイント
■□シーズの社風・特徴───────────────□■
当社では、現在スタッフが一丸となって「残業をしない体制づくり」に努めています。
ノー残業を目指しながらも、業績は維持・拡充させなければなりません。売上や成果に直結する業務を優先し、効率化を図っていく上で、デジタルマーケティングの重要性はますます大きくなっています。
その他にも、子育てや介護のためなどに利用できる「ワーク・ライフ・バランス休暇制度」、最大9日間連続で有給をとれる「パワーアップ休暇制度」など、仕事と家庭や趣味などとの両立も支援しています。
まだまだ課題はありますが、CS（顧客満足度）とともにES（従業員満足度）も高めるために、これからも努めていきます。
- 中途入社者50％以上
- 転勤なし（勤務地限定）
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 服装自由
- 女性が活躍
- 女性管理職登用実績あり
- 子育て中の女性在籍中
- 学歴不問
- 社会人経験10年以上歓迎
- 急募
- U・Iターン歓迎
- テレワーク可
募集要項
| 会社名 | 株式会社シーズ |
|---|---|
| 募集職種 | 人材サービスのウェブマーケティングスタッフ／岡山オフィス、テレワーク可 |
| 募集背景 | シーズは、西日本エリアの人財採用・人財育成のトップ企業を目指しています。 事業拡大および組織強化のための増員のため、即戦力となる方を迎え入れたいと考えています。 |
| 仕事内容 | ウェブを活用した人材サービスの集客強化。 【 仕事の流れ 】 ・サービスのマーケティング方針と目標の決定 ・目標達成のための具体的な施策を企画立案・実行・検証 ・関連部署へのフィードバック 【 具体的には 】 ・ウェブサイトや広告の運用を通した集客 ・数値分析、課題の発見 など 具体的な業務はご経験や適性に応じてお任せします。 |
| 対象となる方 | 【 ◎必須要件 】 ・何らかの形でウェブサイトの運用に携わった経験のある方 ・Officeツール（PowerPoint、Word、Excel）が使える方 ・Google Analytics等アクセス解析ツールの利用経験もしくは、指標や用語の意味を理解している方 【 ○以下いずれかの経験・技能がある方を歓迎します 】 ・ウェブコンサルティングやGoogleアナリティクス等での分析の経験 あるいは ・広告代理店等でのウェブ広告の運用・プランナー経験 ※簡単なhtml、CSSの修正経験やGoogleタグマネージャーの使用経験があるとなお良いです 【 こんな方に向いています 】 ・知らないことや、新しいトレンドについての情報収集が好きな方 ・サービスやブランドを育てることに楽しみを見出せる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岡山本社／〒700-0024 岡山市北区駅元町30-3（岡山駅西口より徒歩2分） 全社員を対象にテレワークが可能です。毎日の朝礼やMTGはオンラインにてご参加頂きます。 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） |
| 残業時間 | 月平均10〜20時間程度 |
| 給与 | 月給 20万円～ ※月給内訳：基本給169,000円、定額残業手当31,000円 ※定額時間外手当の相当時間：25.0時間/月。25時間を超える場合は追加で支給。 ※試用期間：6ヶ月（雇用条件変更なし） ☆給与については、前年年収を考慮して、ご相談の上、決定いたします。 ご経験されたスキルにより、リーダー以上の役職での採用もあります。 その場合には弊社規定により、給与を決定いたします。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（業績連動型） |
| 諸手当 | テレワーク手当 定額時間外手当 禁煙手当（※入社半年以上経過者へ支給） ※禁煙手当について 弊社は、健康経営の観点より禁煙を推奨しており、既存社員の禁煙率100％を維持しております。 社内に喫煙の為のスペースもございませんので、ご留意下さい。 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得の為の支援（会社が認めた対象者のみ） 各種社会保険完備 交通費支給（当社規定による） インセンティブ制度 結婚・出産祝 社員旅行 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 受動喫煙防止措置：全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日（2020年度実績）】 週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（パワーアップ休暇） ワーク・ライフ・バランス休暇 パワーナップ休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 教育体制 | OJTなどを中心とした新入社員研修プログラムを通じて、 当社のスタッフとして成長していただきます。 もちろん経験豊富な方は、すぐにその経験・スキルを活かし、 アイデアを出して即戦力になってほしいと考えています。 |
| 職場の雰囲気 | ほぼ毎年、新卒採用で1名～4名の社員が入ってきます。 若手社員が中心となり、営業に対しても会社の成長に対しても、様々な意見を交換できる社風です。 社長もマネージャーも若手社員としっかりコミュニケーションを取っています。 まだまだ未熟な部分はありますが、何より、お互いがお互いを思う環境であると感じています。 （入社6年目社員談） |
応募情報
| 応募方法 | まずは「この求人に応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。 当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。 なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、 当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、 応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。 どうぞよろしくお願いいたします。 |
|---|---|
| 選考プロセス | 【エントリー】 「この求人に応募する」より、ご応募ください。書類選考のご案内を差し上げます。 ▼ 【書類選考】 通過された方には、面接日などのご連絡をいたします。 ▼ 【面接（2～3回）・適性検査】 面接場所／岡山本社もしくはWEB対応 ※適性検査はWeb受験となります。 ▼ 【内定】 ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定まで、2～3週間を予定しています。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社シーズ |
|---|---|
| 設立 | 1998年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 平川 清高 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 会社HP | http://www.seedsjp.com/ |
| 事業内容 | ■中途採用サービス■教育・研修サービス■アルバイト求人サービス■新卒採用サービス■ホームページ・パンフレット制作サービス■組織診断サービス |
| 所在地 |
〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町30-3 |