岡山県津山市・管理職・マネジャー職の転職、求人情報

お菓子メーカーの販売スタッフ

株式会社白十字

• 【津山市】販売スタッフ（店長候補）／年収280万円～350万円／未経験歓迎・経験者歓迎 地元岡山の有名商品を取り扱う1957年設立の老舗お菓子メーカー＜株式会社白十字＞が＜販売スタッフ＞を募集します！
• 正社員
• 津山店／津山市林田151-5 職種によって配属店舗は異なります。 転居を伴わない職種もあります。詳細は面接にてお伝えします。 転勤：当面なし（会社の定める拠点） ＜本社＞ 岡山県岡山市南区藤田651-17
• 月給制 年収：280万円～ 350万円 月給：22万円～25万円 ※記載金額は想定です。選考を通じて当社規定により決定します。 試用期間：3ヶ月（期間中は住宅手当、家族手当なし）
• 大学卒以上 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 マネジメント・店長経験
• 当社運営店舗での販売スタッフ業務をお任せします。 ゆくゆくは店長として店舗運営やスタッフのマネジメントもお任せしていく予定です。 【具体的には】 お菓子の販売（ケーキ、焼菓子、和菓子など） 店舗運営業務（スタッフ管理、商品の売上管理） 季節やイベントに合わせたお店づくり など ★販売ノルマはございません！ 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

児童発達支援サービスの管理責任者

株式会社ミツバファクトリー

• 【津山市】児童発達支援サービス管理責任者／年収385万円～505万円／経験者／転勤なし 教育施設運営管理＜株式会社ミツバファクトリー＞が＜児童発達支援サービスの管理責任者＞を募集します！
• 契約社員
• 岡山県津山市上田邑11／あそび王国　津山田邑事業所 転勤：なし
• 月給制 年収：385万円〜505万円 基本給：30万円〜40万円 月給：30万円〜40万円 試用期間：2ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 普通自動車免許（AT限定可）※社用車を利用して送迎業務あり 児童発達支援管理責任者 【契約期間】 雇用期間の定めあり 3ヶ月／更新上限3年まで／業務量・勤務成績により判断（正社員登用の可能性あり）
• 児童発達支援・放課後等デイサービス等の支援管理責任者としての業務をお任せします。 障がいのある児童が、日常の基本動作や知識技術を習得して集団生活に適応できるための支援活動について、施設（支援内容・スタッフ）管理を行っていただきます。 管理業務以外にも、児童の送迎等の実務も行っていただきます。 入社後は、前任担当者より業務内容の引継ぎを丁寧に行いますので、ご安心ください。 社⻑との面談も多くあり、自身のキャリア相談や業務成果を伝えることが可能です。 【職場環境】 8名（男性3名、女性5名）／企業全体：216名 【支援内容】 認知能力の発達と、能力内における適応行動の獲得を目指しています。 コミュニケーション能力を伸ばす療育方法として、アナログゲーム療育を取り入れ、発達段階に合わせて活用しています。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

店長・ＳＶ候補

株式会社丸亀製麺

• 株式会社丸亀製麺＜東証プライム上場グループ＞★転勤なしの地域限定勤務も可能★連休取得制度あり＆年間休日113日でワークライフバランスも充実
• 正社員
• 岡山県や広島県の当社直営店（店舗異動あり） ※全国社員での応募も歓迎！ ※入社後3ヶ月は研修期間。研修専用店舗で研修を受けていただきます。
• ■全国勤務の場合 月給24万1000円以上＋各種手当 ■地域限定勤務の場合 月給22万9000円以上＋各種手当 ★★SV候補採用あり★★ 飲食業界でのSV経験(2年以上)など、ご経験を考慮して月給38万円以上でご提示する場合もあります。 ※各種手当別途 ※地域限定勤務の場合、全国社員の給与より少し減額されます。 ※年齢・経験等を考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月も待遇は同じです。 SV就任後は、月給：380,000円～（全国勤務）
• 【応募対象者】 学歴不問！販売やホテル、パチンコ店など様々な前職の社員活躍中！ 職種未経験の方歓迎 ◎20代・30代・40代活躍中 ◎高卒・第二新卒もOK ◎男性・女性ともに活躍中 ◎要普通免許/AT可 ┗お持ちでない方は入社までに取得できればOK！ 【優遇される経験・スキル】 ●サービス業でのマネジメント経験 ●飲食店での勤務経験 『飲食業界×マネジメント経験』をお持ちの方は、 これまでのキャリアを考慮した条件でお迎えします！
• 【業務内容】 3カ月の充実研修を経て、既存店社員や店長をお任せします。 スタッフと力を合わせ、地域のファンを増やしてください！ 接客や調理、各種管理業務のほか、 店舗オリジナルの企画でお客様満足度を高めることもできます。 店長として経験を積んだ後は、 ●SV（スーパーバイザー） ●エリアマネージャー ●営業部長 ●商品企画・開発 ●新規事業立ち上げ 等を目指してください！ 【入社後のステップUP】 ▼入社1年目 研修センターで基礎を固めて実践トレーニングを行い、 入社4ヶ月～半年で1店舗の店長をお任せします。 ▼入社2～4年目 社内試験に合格すれば、SVに昇格。 エリア内の全店舗(5～10店舗)を統括します。 ▼入社5年目～ エリアマネージャーなど更なるキャリアに挑めます。 ★社内公募制度によるキャリアチェンジも！ 他ブランドや本社機能に挑戦したい場合は、立場や年次関係なくチャレンジできます。