新卒採用支援の法人営業
【岡山市北区】テレワーク可能／法人営業／月給21万円～／土日祝休み／未経験者活躍中
岡山に根ざした＜株式会社シーズ＞で新卒採用支援の法人営業職を募集中！
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▼私たちについて▼
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私たちシーズは「地域密着」をキーワードに「人と組織の成長を支援する」会社です。
人材採用・中途人材紹介にはじまり、研修・人材育成のご提案から、そのための仕組みづくり・組織づくりのコンサルティングまで、組織と人財に関わるサービスを幅広くワンストップで展開しています。
現在、シーズでは2007年頃よりクラウドシステム「Salesforce」の導入等、自社システムのクラウド化を推進してきた結果、リモートワーク・在宅勤務についても、早期より整備していたことで、今般の状況下においていち早く社員の原則リモートを実現・継続しています。
コンサルタント職に於いても、直行直帰型で出社する事なく、勤務が可能な状況となっています。
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▼この求人について▼
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今回の募集は、地方の中小企業の業務改善・業績向上へ繋げられるサービスを展開するためのスタッフ募集です。
まだまだ成長が見込まれる分野ですので、皆様方の様々なご経験・お力をお貸し頂ければと思います。一人でも多くの方のご応募をお待ちしております。
アピールポイント
■□社員の働き方改革・生産性向上に取り組んでいます！───────□■
私たちは社員が各自の力を最大限に発揮できる環境づくりが大切だと考えています。
生産性を高めることで、売上・業績の向上を目指します。
そのため、子育てや介護のための「ワーク・ライフ・バランス休暇制度」、最大9日間連続で有給取得可能な「パワーアップ休暇制度」等、仕事と家庭・趣味との両立を支援する働き方改革はもちろん、売上や成果に直結する業務を優先し効率化を図っていくための定期的な業務の見直し・人事制度の再設計等、合理的な制度・仕組みを追求し、更なる改善を進めて参ります。
より良い会社づくりにご参加・ご協力いただける方、大歓迎です。
- 未経験歓迎
- 中途入社者50％以上
- 平均年齢30代
- 第二新卒歓迎
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 育児支援制度
- インセンティブ制度
- 資格取得支援制度
- 転勤なし（勤務地限定）
- マイカー通勤可
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 女性が活躍中
- 子育て中の女性在籍中
- 服装自由
- 時差出勤可
- テレワーク可
- 土日祝休み
- 直行直帰可
募集要項
| 会社名 | 株式会社シーズ |
|---|---|
| 募集職種 | 新卒採用支援の法人営業 |
| 募集背景 | 増員 |
| 仕事内容 | クライアント企業の”ヒト”に関するニーズや課題に対し、多角的な視点のもと原因分析して、問題解決に繋がる提案を行ったり、より踏み込んだ関係性を構築していくことがミッション。 会社経営の根本にも関わるだけに、やりがいや達成感を感じやすい業務。 大きな視野と明確なビジョンをもってお客さまをサポートすることで、永続的信頼を築いていただければと思います。 【具体的には…】 ・新規開拓のための電話アプローチ ・休眠顧客の発掘 ・担当顧客への営業活動＜商談（Web対応あり）によるヒアリング〜提案、見積書提出など＞ ・担当顧客の採用活動フォロー ・主催イベントの運営 など ※新卒採用面だけでなく、中途採用やアルバイト採用、取引先企業の成長に繋がる為の仕組みづくりや組織改革、人事制度などについても、他部署と協力して提案し、お手伝いをします。 |
| 対象となる方 | 〇歓迎 ・案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方 ・新規開拓営業経験をお持ちの方 ・業界未経験であっても「人と接する事」が好きな方 ・人生の転機である求職を通じて、「誰かの役に立ちたい」をお考えの方 など ※禁煙について 弊社は健康経営の観点より禁煙を推奨し、入社一定期間経過後より禁煙手当を支給しております（既存社員の禁煙率100％） |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 勤務地 | 岡山本社️／〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町30-3 全社員を対象にテレワークが可能ですが、毎日の朝礼やMTGはオンラインにてご参加頂きます。 また顧客企業への訪問は直行直帰でも可能ですし、仕事のスケジュールに合わせご出勤頂いても大丈夫です。 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） |
| 残業時間 | 月平均15〜20時間程度 |
| 給与 | 月給 21万円～ ※月給内訳：基本給174,000円、定額時間外手当36,000円 ※定額時間外手当の相当時間：25.0時間/月。25時間を超える場合は追加で支給。 ※試用期間6ヶ月（雇用条件変更なし） ※試用期間中は契約社員となり6ヶ月経過後に原則、正社員登用となります。 ☆給与については、前年年収を考慮して、ご相談の上、決定いたします。 ご経験されたスキルにより、リーダー以上の役職での採用もあります。 その場合には弊社規定により、給与を決定いたします。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（業績連動型） 毎月フィードバックされる会社業績に基づいて賞与支給総額を決定し、人事評価制度の評価に基づき賞与支給配分が決定されます。 |
| 諸手当 | 営業手当（初年度10,000円/月、2年目以降15,000円/月） 車両借上手当（対象者のみ15,000円/月） 定額時間外手当 テレワーク手当 禁煙手当（※入社半年以上経過者へ支給） ※禁煙手当について 弊社は、健康経営の観点より禁煙を推奨しており、既存社員の禁煙率100％を維持しております。社内に喫煙の為のスペースもございませんので、ご留意下さい。 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得の為の支援（会社が認めた対象者のみ） 各種社会保険完備 交通費支給（当社規定による） インセンティブ制度 結婚・出産祝 社員旅行 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 禁煙手当支給（入社半年以上経過者へ支給） 受動喫煙防止措置：全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日（2020年度実績）】 週休2日制（土・日）、祝日 （※土・日・祝日が中心ですが就活イベント時には出勤があります。その際、振休を取得頂きます。） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（パワーアップ休暇） ワーク・ライフ・バランス休暇 パワーナップ休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 教育体制 | OJTなどを中心とした新入社員研修プログラムを通じて、 当社のスタッフとして成長していただきます。 もちろん経験豊富な方は、すぐにその経験・スキルを活かし、 アイデアを出して即戦力になってほしいと考えています。 |
| 職場の雰囲気 | ほぼ毎年、新卒採用で1名～4名の社員が入ってきます。 若手社員が中心となり、営業に対しても会社の成長に対しても、様々な意見を交換できる社風です。 社長もマネージャーも若手社員としっかりコミュニケーションを取っています。 まだまだ未熟な部分はありますが、何より、お互いがお互いを思う環境であると感じています。 （入社6年目社員談） |
応募情報
| 応募方法 | まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。 当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。 なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、 当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、 応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。 どうぞよろしくお願いいたします。 |
|---|---|
| 選考プロセス | 【エントリー】 「応募する」より、ご応募ください。書類選考のご案内を差し上げます。 ▼ 【書類選考】 通過された方には、面接日などのご連絡をいたします。 ▼ 【面接（2～3回）・適性検査】 面接場所／岡山本社もしくはWEB対応 ※適性検査はWeb受験となります。 ▼ 【内定】 ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定まで、2～3週間を予定しています。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社シーズ |
|---|---|
| 設立 | 1998年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 平川 清高 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 会社HP | http://www.seedsjp.com/ |
| 事業内容 | ■中途採用サービス■教育・研修サービス■アルバイト求人サービス■新卒採用サービス■ホームページ・パンフレット制作サービス■組織診断サービス |
| 所在地 |
〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町30-3 |