キャリアアドバイザー（企業／求職者）
【岡山市北区】テレワーク可／キャリアアドバイザー／営業／月給21万円～／土日祝休み／未経験者活躍中
岡山・広島で企業の人材採用・育成支援を行う＜株式会社シーズ＞で＜キャリアコンサルティング営業＞を募集します！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
▼私たちについて▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は「地域密着」をキーワードに「⼈と組織の成⻑を⽀援する」ための⼈材マネジメントを展開する会社です。
そのビジネスの中⾝は、採⽤のための各種サイト・イベントの運営を始めとし、中途採⽤サポート、⼈材育成のための研修・セミナーまで、⼈材に関わるサービスを幅広く展開しています。
ただ商品やサービスをご利⽤していただくだけではなく、常にクライアント企業の将来をトータルかつ⻑期的視点で考えた提案型・⼈材マネジメントを実践しています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
▼この求人について▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今回の募集は、UIターンをはじめとする強まる地方勤務ニーズやキャリアアップを目指す求職者と成長志向企業とのマッチングを通じて、地方の中小企業の業務改善・業績向上へ繋げられるサービスを展開するためのスタッフ募集です。
まだまだ成長が見込まれる分野ですので、皆様方の様々なご経験・お力をお貸し頂ければと思います。
一人でも多くの方のご応募をお待ちしております。
アピールポイント
■□社員の働き方改革・生産性向上に取り組んでいます□■
当社は、社員が各自の力を最大限に発揮できる環境づくりが大切だと考えています。
個々の生産性を高めることで、売上・業績の向上を目指します。
当社では、2007年頃よりクラウドシステム「Salesforce」の導入等、自社システムのクラウド化を推進してきた結果、社員のリモートワーク・在宅勤務についてもコロナ禍以前より実現・継続しています。
その結果、キャリアアドバイザーや営業職に於いても、直行直帰型で出社する事なく勤務が可能な状況となっています。
また、子育てや介護のための「ワーク・ライフ・バランス休暇制度」、最大9日間連続で有給取得可能な「パワーアップ休暇制度」等、ワークライフバランスを支援する働き方改革はもちろん、仕事の成果が昇給・昇格として繁栄される人事制度の設計等、合理的な制度・仕組みを改善、追求しています。
- 未経験歓迎
- 中途入社者50％以上
- 平均年齢30代
- 第二新卒歓迎
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 新規事業
- 管理職・マネジャー職
- 育児支援制度
- インセンティブ制度
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 転勤なし（勤務地限定）
- マイカー通勤可
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 女性が活躍中
- 子育て中の女性在籍中
- 服装自由
- 時差出勤可
- テレワーク可
- 土日祝休み
- 直行直帰可
募集要項
| 会社名 | 株式会社シーズ（オカジョブキャリア） |
|---|---|
| 募集職種 | キャリアアドバイザー（企業／求職者） |
| 募集背景 | 年々増加する地方へのUIターン転職に対応するために、求職者と地元企業の橋渡しをお手伝いいただける方の募集を行うことになりました。 |
| 仕事内容 | 転職を希望する求職者のキャリアカウンセリングと、⼈材を募集する企業に求職者を提案し、マッチングを図り、双⽅の成⻑をフォローする仕事です。 求職者側からの「⾃分のキャリアをどのように⽣かせばよいか」「現状のワークスタイルに適した働き⽅は？」等をヒアリングした上でより良いキャリアプランをアドバイスしていきます。 また「既存スタッフのみでノウハウがない」「更に成⻑する為の新規事業を任せたい」等、企業の課題を把握し、的確な⼈材の提案をし、各社の⽬的に合った解決策を提案していただきます。 【具体的には…】 ・自社運営サイト等に登録があった転職希望者のキャリアカウンセリング ・既存企業を中心に経営者、人材採用部門へのヒアリング ・現状の経営・営業における課題をヒアリングし、最適な人材を提案 ・双方の状況を見ながらマッチング、選考手配、入社手続きサポート ・入社後も、状況などを継続的にフォロー ・企業の成長を実現する人材採用・能力開発・組織活性化の為の提案 ※人材採用だけでなく、取引先企業の成長に繋がるための仕組みづくりや組織改革、人事制度などについても、他部署と協力して提案・お手伝いをします。 |
| 対象となる方 | 大学卒以上 【必須】 ●基本的なPCスキルがある方（社内ではMac・iphone・Slack・Salesforce・Google Workspace等を使用） ●クライアントの本質的なニーズを引き出すコミュニケーション能力がある方 ●人の為、取引先企業の成長に働きたいという熱量がある方 ●自主的に仕事を進められる方 【優遇】 新規開拓営業経験をお持ちの方 人財業界経験がある方は歓迎します！ ※試用期間について 試用期間中は契約社員（6ヵ月：雇用条件変更なし）となり 6ヶ月経過後に原則、正社員登用となります。 ※禁煙について 弊社は健康経営の観点より禁煙を推奨しており、既存社員の禁煙率100％を維持しております。 社内に喫煙の為のスペースもございませんのでご留意ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 勤務地 | 岡山本社／〒700-0024 岡山市北区駅元町30-3 （JR岡山駅から徒歩約2分） ※キャリアカウンセラー、営業職を含む全社員を対象にテレワークが可能ですが、毎⽇の朝礼やMTGはオンラインにてご参加いただきます。 また顧客企業への訪問は直⾏直帰でも可能ですし、仕事のスケジュールに合わせご出勤頂いても⼤丈夫です。 キャリアカウンセラー、営業職を含む全社員を対象にテレワークが可能ですが、毎日の朝礼やMTGはオンラインにてご参加頂きます。 また顧客企業への訪問は直行直帰でも可能ですし、仕事のスケジュールに合わせご出勤いただいても大丈夫です。 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） |
| 残業時間 | 月平均10〜20時間程度 |
| 給与 | 月給：210,000円～ 基本給：152,500円～ 営業手当：25,000円（キャリアアドバイザー配属の場合／2年以降30,000円) 禁煙手当：5,000円（入社6ヵ月後～） 定額時間外手当：32,500円～ ※定額時間外手当の相当時間：25時間/月。25時間を超える場合は追加で支給。 ※試用期間6ヶ月（雇用条件変更なし） ※試用期間中は契約社員となり6ヶ月経過後に原則、正社員登用となります。 ◎給与について 前年年収を考慮して、ご相談の上で決定いたします。 経験・スキルにより、リーダー以上の役職での採用もあります。 その場合には弊社規定により給与を決定いたします。 別途、インセンティブ制度を設けており、チーム達成の場合は食事会補助、個人業績についても半期の評価に基づき支給となります。（会社業績に応じ割合の変動あり） |
| 給与例 | モデル年収 ◎25歳／未経験者 入社1年目：年収300万円 入社3年目：年収350万円 入社5年目：年収400万円 ◎35歳／経験者 入社1年目：年収400万円 入社3年目：年収430万円 入社5年目：年収500万円 |
| 昇給 | 年2回（6月／12月） ※人事評価制度の評価に基づき高評価者に対し、年2回昇給チャンスがあります。 |
| 賞与 | 年2回（業績連動型） ※業績連動型：毎⽉フィードバックされる会社業績に基づいて賞与⽀給総額を決定し、⼈事評価制度の評価に基づき賞与⽀給配分が決定されます。 |
| 諸手当 | 営業手当（初年度10,000円／月、2年目以降15,000円／月 キャリアアドバイザーとして配属の場合は＋15,000円支給） 定額時間外手当（32,500円～／25時間分。25時間を超える場合は追加で支給） 通勤手当（会社規定による） テレワーク手当 禁煙手当（入社半年以上経過者へ支給） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生・労災・健康・雇用） 資格取得支援制度（会社が認めた対象者のみ） 結婚・出産祝 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 社員旅行 受動喫煙防止措置：全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 パワーアップ休暇 ワーク・ライフ・バランス休暇 パワーナップ休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 教育体制 | OJTなどを中心とした新入社員研修プログラムを通じて、当社のスタッフとして成長していただきます。 もちろん経験豊富な方は、すぐにその経験・スキルを活かし、アイデアを出して即戦力になってほしいと考えています。 |
| 職場の雰囲気 | 毎年、新卒採用で1名～4名の社員が入ってきます。 若手社員が中心となり、営業に対しても会社の成長に対しても、様々な意見を交換できる社風です。 社長もマネージャーも若手社員としっかりコミュニケーションを取っています。 まだまだ未熟な部分はありますが、何より、お互いがお互いを思う環境であると感じています。 （入社6年目社員談） |
応募情報
| 応募方法 | まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。 当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。 なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、 当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、 応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。 どうぞよろしくお願いいたします。 |
|---|---|
| 選考プロセス | 【エントリー】 「応募する」より、ご応募ください。書類選考のご案内を差し上げます。 ▼ 【書類選考】 通過された方には、面接日などのご連絡をいたします。 ▼ 【面接（2～3回）・適性検査】 面接場所／広島オフィス ※適性検査はWeb受験となります。 ▼ 【内定】 ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定まで、2～3週間を予定しています。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社シーズ |
|---|---|
| 設立 | 1998年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 平川 清高 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 会社HP | http://www.seedsjp.com/ |
| 事業内容 | ■中途採用サービス■教育・研修サービス■アルバイト求人サービス■新卒採用サービス■ホームページ・パンフレット制作サービス■組織診断サービス |
| 所在地 |
〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町30-3 |