株式会社シーズの求人情報/人材サービスのインフラエンジニア・社内SE/岡山オフィス、テレワーク可(正社員 / 契約社員)

人材サービスのインフラエンジニア・社内SE/岡山オフィス、テレワーク可

New 【在宅・テレワーク】【転勤なし】【経験者募集】
岡山・広島の地元企業の成長をサポートする<株式会社シーズ>でインフラエンジニア・社内SEを募集中!

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 ▼この求人のポイント▼
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◎経験・適性に応じた業務を担当していただきます
◎SIerとは異なり、自社サービスの集中して開発に取り組むことができます
◎年間休日123日・完全週休2日制(土日祝休み)

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 ▼シーズのインフラ▼
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私たちシーズは「地域密着」をキーワードに「人と組織の成長を支援する」ための人財マネジメントを展開する会社です。
現在岡山・広島を中心に幅広いサービスを運営しており、今後も持続的に発展していくために内製化によるスピーディーなサービス開発が必要となります。
社内およびサービスインフラは完全クラウド化しており、構築・運用・保守も完全内製化、フルリモートで維持しています。システム開発チームは「つべこべ言わずにさっさとやる」をスローガンにスピーディーなサービス開発を目指します。

アピールポイント

■□シーズの社風・特徴───────────────□■
当社では、現在スタッフが一丸となって「残業をしない体制づくり」に努めています。
ノー残業を目指しながらも、業績は維持・拡充させなければなりません。DXについてはシステム開発チームが社内を牽引しており、フルリモート環境もいち早く移行を完了しています。地方の非IT系企業のモデルとなるべくDXを推し進めています。

その他にも、子育てや介護のためなどに利用できる「ワーク・ライフ・バランス休暇制度」、最大9日間連続で有給をとれる「パワーアップ休暇制度」など、仕事と家庭や趣味などとの両立も支援しています。
まだまだ課題はありますが、CS(顧客満足度)とともにES(従業員満足度)も高めるために、これからも努めていきます。

  • 中途入社者50%以上
  • 転勤なし(勤務地限定)
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 服装自由
  • 女性が活躍
  • 女性管理職登用実績あり
  • 子育て中の女性在籍中
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • テレワーク可

募集要項

会社名 株式会社シーズ
募集職種 人材サービスのインフラエンジニア・社内SE/岡山オフィス、テレワーク可
募集背景 シーズは、企業規模は小さいながらも西日本エリアの人財採用/人財育成のトップ企業を目指しています。
現在のシステム開発チームも少数精鋭でサービス開発から運用保守、社内システムの管理までを担っています。
サービス拡大のためには、社内の企画・要望に応えられるシステム開発チームの組織強化が必要です。
そこで組織強化に繋がる即戦力となる方を迎え入れ、技術力で自社サービスを盛り上げていく仲間を募集します。
仕事内容 主に、就活市場に合わせ毎年利用者やニーズが変わる新卒向けサイト、
地元企業の情報を網羅した転職サイト、全国の求人情報の掲載するアルバイトサイト等、
複数のウェブ系サービスサイト(スマートフォン対応を含む)のクラウドインフラの管理をお任せいたします。
加えて社内の基幹システムの管理・設定、機材管理も併せてお任せいたします。

【 具体的には… 】
・AWS上のサービスインフラの構築、移行、パフォーマンス調整、コスト管理
・サービス障害対応、セキュリティ対策(WAF、権限設定等)
・社内基幹システムの管理、設定(Salesforce、Google Workspace)
・社内インフラの管理(機材、ネットワーク、ソフトウェア、ライセンス、問い合わせ対応等)
・社内業務プロセスの標準化・合理化や品質改善活動の取り組み

【 作業環境 】
・ローカル:Mac
・コミュニケーション:Slack、Discord
・コード管理:GitLab
・課題管理:Backlog

※入社してすぐ上記業務の全てをお任せするつもりはありません。
 経験や、スキルに応じてお任せいたしますので、ご安心ください。
対象となる方 【 ◎必須要件(いずれか) 】
・AWSの利用経験
・社内SEの経験

【 ○以下いずれかの経験・技能がある方を歓迎します 】
・Web系システム(PHP、Laravel、Javascript、React等)の開発経験
・Salesforceの管理・開発経験

【 こんな方に向いています 】
・技術が好きな方
・サービスやブランドを育てることに楽しみを見出せる方
雇用形態 正社員 / 契約社員
勤務地 岡山オフィス/〒700-0024 岡山市北区駅元町30-3(岡山駅西口より徒歩2分)

全社員を対象にテレワークが可能です。毎日の朝礼やMTGはオンラインにてご参加頂きます。
勤務時間 09:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
残業時間 月平均10〜20時間程度
夜間障害対応時などは翌日労働時間に振り替え可能(始業時間を調整)
給与 月給 20万円~
※月給内訳:基本給169,000円、定額残業手当31,000円
※固定残業代の相当時間:25.0時間/月。25時間を超える場合は追加で支給。
※試用期間:6ヶ月(雇用条件変更なし)

☆給与については、前年年収を考慮して、ご相談の上、決定いたします。
ご経験されたスキルにより、リーダー以上の役職での採用もあります。
その場合には弊社規定により、給与を決定いたします。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(業績連動型)
諸手当 テレワーク手当
定額時間外手当
禁煙手当(※入社半年以上経過者へ支給)

※禁煙手当について
弊社は、健康経営の観点より禁煙を推奨しており、既存社員の禁煙率100%を維持しております。
社内に喫煙の為のスペースもございませんので、ご留意下さい。
待遇・福利厚生 資格取得の為の支援(会社が認めた対象者のみ)
各種社会保険完備
交通費支給(当社規定による)
インセンティブ制度
結婚・出産祝
社員旅行
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
受動喫煙防止措置:全面禁煙
休日・休暇 【年間休日123日(2020年度実績)】
週休2日制(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(パワーアップ休暇)
ワーク・ライフ・バランス休暇
パワーナップ休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
教育体制 OJTなどを中心とした新入社員研修プログラムを通じて、
当社のスタッフとして成長していただきます。
もちろん経験豊富な方は、すぐにその経験・スキルを活かし、
アイデアを出して即戦力になってほしいと考えています。
職場の雰囲気 ほぼ毎年、新卒採用で1名~4名の社員が入ってきます。
若手社員が中心となり、営業に対しても会社の成長に対しても、様々な意見を交換できる社風です。
社長もマネージャーも若手社員としっかりコミュニケーションを取っています。
まだまだ未熟な部分はありますが、何より、お互いがお互いを思う環境であると感じています。
(入社6年目社員談)

応募情報

応募方法 まずは「この求人に応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。
当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、
当社への連絡事項(連絡がつきやすい時間帯など)がある場合は、
応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。
どうぞよろしくお願いいたします。
選考プロセス 【エントリー】
「この求人に応募する」より、ご応募ください。書類選考のご案内を差し上げます。
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【書類選考】
 通過された方には、面接日などのご連絡をいたします。
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【面接(2~3回)・適性検査】
 面接場所/岡山本社もしくはWEB対応
 ※適性検査はWeb受験となります。
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【内定】
 ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。
 ※ご応募から内定まで、2~3週間を予定しています。

企業情報

会社名 株式会社シーズ
設立 1998年9月
代表者 代表取締役 平川 清高
資本金 4,000万円
会社HP http://www.seedsjp.com/
事業内容 ■中途採用サービス■教育・研修サービス■アルバイト求人サービス■新卒採用サービス■ホームページ・パンフレット制作サービス■組織診断サービス
所在地 〒700-0024
岡山県岡山市北区駅元町30-3

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