インフラエンジニア（AWS）・社内SE／テレワーク可
【岡山市北区】在宅・テレワーク可能／転勤なし／経験者募集
岡山・広島の地元企業の成長をサポートする＜株式会社シーズ＞でインフラエンジニア・社内SEを募集中！
私たちと一緒に、地方でも最先端の技術を活用して新しい価値を生み出し、お客様に貢献することを目指しませんか？
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▼シーズのインフラ▼
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私たちシーズは「地域密着」をキーワードに「人と組織の成長を支援する」ための人財マネジメントを展開する会社です。
現在岡山・広島を中心に幅広いサービスを運営しており、地方の中小企業でありながら、革新的な技術を駆使してお客様に価値あるサービスを提供し続けています。そのためには、クラウドの最新技術を取り入れ、運用していくことが欠かせません。社内およびサービスインフラは完全クラウド化しており、構築・運用・保守も完全内製化、フルリモートで維持しています。
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▼この求人のポイント▼
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◎経験・適性に応じた業務を担当していただきます
◎SIerとは異なり、自社サービスの集中して開発に取り組むことができます
◎年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休み）
アピールポイント
■□シーズの社風・特徴───────────────□■
当社では、現在スタッフが一丸となって「残業をしない体制づくり」に努めています。
ノー残業を目指しながらも、業績は維持・拡充させなければなりません。DXについてはシステム開発チームが社内を牽引しており、フルリモート環境もいち早く移行を完了しています。地方の非IT系企業のモデルとなるべく DXを推し進めています。
その他にも、子育てや介護のためなどに利用できる「ワーク・ライフ・バランス休暇制度」、最大9日間連続で有給をとれる「パワーアップ休暇制度」など、仕事と家庭や趣味などとの両立も支援しています。
まだまだ課題はありますが、CS（顧客満足度）とともに ES（従業員満足度）も高めるために、これからも努めていきます。
- 中途入社者50％以上
- 平均年齢30代
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 育児支援制度
- 資格取得支援制度
- 転勤なし（勤務地限定）
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 女性が活躍中
- 子育て中の女性在籍中
- 服装自由
- 時差出勤可
- テレワーク可
- 土日祝休み
募集要項
| 会社名 | 株式会社シーズ |
|---|---|
| 募集職種 | インフラエンジニア（AWS）・社内SE／テレワーク可 |
| 募集背景 | シーズは、企業規模は小さいながらも西日本エリアの人財採用／人財育成のトップ企業を目指しています。 現在のシステム開発チームも少数精鋭でサービス開発から運用保守、社内システムの管理までを担っています。 サービス拡大のためには、社内の企画・要望に応えられるシステム開発チームの組織強化が必要です。 募集するポジションでは、AWSの様々なサービスに関する知識や経験が必要となりますが、私たちと一緒に働き、お客様に価値あるサービスを提供していくやりがいを感じてみませんか？ |
| 仕事内容 | 主に、就活市場に合わせ毎年利用者やニーズが変わる新卒向けサイト、地元企業の情報を網羅した転職サイト、全国の求人情報を掲載するアルバイトサイト等、複数のWebサービスのクラウドインフラ管理、社内の基幹システムの管理・設定、機材管理も併せてお任せいたします。 【 具体的には… 】 ・AWS上のサービスインフラの構築、パフォーマンス調整、コスト管理 ・サービス障害対応、セキュリティ対策（WAF、権限設定等） ・社内基幹システムの管理、設定（Salesforce、Google Workspace） ・社内インフラの管理（機材、ネットワーク、ソフトウェア、ライセンス、問い合わせ対応等） 【 リモート環境 】 ・使用PC：Mac、Windows ・本番/検証環境：AWS（ECS、Beanstalk、Lambda、Aurora、CloudFront、WAF） ・コミュニケーション：Slack、Discord ・コード管理：GitLab ・課題管理：Backlog ※入社してすぐ上記業務の全てをお任せするつもりはありません。 経験やスキルに応じてお任せいたしますので、ご安心ください。 |
| 対象となる方 | AWSの認定資格をお持ちの方は大歓迎です。もし、この機会にスキルアップを目指す方は、一緒に学び合いながら成長できる環境を整えています。 【 以下のいずれかの経験・技能がある方も歓迎します！ 】 ・Web系システム（PHP、Laravel、Javascript、React 等）の開発経験 ・Salesforceの管理・開発経験 【 こんな方に向いています 】 ・技術に対して好奇心があり、自ら学ぶ姿勢がある方 ・サービスやブランドを育てることに楽しみを見出せる方 ・Uターンしたいけど地元にエンジニア職が見つからない（※当社エージェントがご相談を受け承ります） 興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 勤務地 | 岡山オフィス／〒700-0024 岡山市北区駅元町30-3（岡山駅西口より徒歩2分） 全社員を対象にテレワークが可能です。毎日の朝礼やMTGはオンラインにてご参加頂きます。 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） |
| 残業時間 | 月平均10〜20時間程度 夜間障害対応時などは翌日労働時間に振り替え可能（始業時間を調整） |
| 給与 | 月給 240,500円（基本給 203,500円＋定額残業手当 37,000円） 〜 ※前年年収を考慮してご相談の上、決定いたします。 ※固定残業代の相当時間：25.0時間/月。25時間を超える場合は追加で支給。 ※試用期間：6ヶ月（雇用条件変更なし） ※試用期間中は契約社員となり6ヶ月経過後に原則、正社員登用となります。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（業績連動型） |
| 諸手当 | テレワーク手当 定額時間外手当 禁煙手当（※入社半年以上経過者へ支給） ※禁煙手当について 弊社は、健康経営の観点より禁煙を推奨しており、既存社員の禁煙率100％を維持しております。 社内に喫煙の為のスペースもございませんので、ご留意下さい。 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得の為の支援（会社が認めた対象者のみ） 各種社会保険完備 交通費支給（当社規定による） 結婚・出産祝 社員旅行 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 受動喫煙防止措置：全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日（2020年度実績）】 週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（パワーアップ休暇） ワーク・ライフ・バランス休暇 パワーナップ休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 教育体制 | OJTなどを中心とした新入社員研修プログラムを通じて、 当社のスタッフとして成長していただきます。 もちろん経験豊富な方は、すぐにその経験・スキルを活かし、 アイデアを出して即戦力になってほしいと考えています。 |
| 職場の雰囲気 | ほぼ毎年、新卒採用で1名～4名の社員が入ってきます。 若手社員が中心となり、営業に対しても会社の成長に対しても、様々な意見を交換できる社風です。 社長もマネージャーも若手社員としっかりコミュニケーションを取っています。 まだまだ未熟な部分はありますが、何より、お互いがお互いを思う環境であると感じています。 （入社6年目社員談） |
応募情報
| 応募方法 | まずは「この求人に応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。 当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。 なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、 当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、 応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。 どうぞよろしくお願いいたします。 |
|---|---|
| 選考プロセス | 【エントリー】 「この求人に応募する」より、ご応募ください。書類選考のご案内を差し上げます。 ▼ 【書類選考】 通過された方には、面接日などのご連絡をいたします。 ▼ 【面接（2～3回）・適性検査】 面接場所／岡山本社もしくはWEB対応 ※適性検査はWeb受験となります。 ▼ 【内定】 ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定まで、2～3週間を予定しています。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社シーズ |
|---|---|
| 設立 | 1998年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 平川 清高 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 会社HP | http://www.seedsjp.com/ |
| 事業内容 | ■中途採用サービス■教育・研修サービス■アルバイト求人サービス■新卒採用サービス■ホームページ・パンフレット制作サービス■組織診断サービス |
| 所在地 |
〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町30-3 |