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求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート

株式会社タイミー

• New 【岡山県】カスタマーサポート／フルリモート／年収400万円〜700万円／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可 転勤なし
• 年収：700万円〜1200万円 ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 事業会社もしくはコールセンター、BPOにてSV〜シニアSVの経験（2年以上） 【歓迎】 toB、toC両方のCS／コールセンター経験 KPIなどの定量的な指標の向上に従事した経験 チームマネジメント経験（10名以上）
• 当社にてカスタマーサポート業務をお任せします。 お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様が自社アプリを快適にご利用いただくサポートを行います。 ＜ポジション一例＞ ◆CSオペレーション チーム（10〜15名）のマネジメント メンバーのKPI管理 1on1やメンバーへのフィードバック メンバー育成 メンバーの業務均等化 メンバーのアサイン対応 お問合せの二次・三次対応 オペレーションコントロール 各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 ◆CSトレーニング オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 OJTなど研修後のサポート 受講者のパフォーマンス管理・改善 プログラム、研修資料の作成・改善 研修スケジュールの管理・改善 各種プロジェクトのハンドリング、他部署との連携 トレーニングチームメンバーのマネジメント ◆顧客対応品質管理、業務改善 お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング モニタリングとスコアリング後のフィードバック ティーチング・コーチングを使い分けたフィードバッ フィードバック後のオペレーション 管理者への連携 チームメンバーのマネジメント 【顧客】 企業（To B）、ワーカー（To C）双方 【組織構成（※2023年11月時点）】 本部長：1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） 365日稼働しているチームのため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート（Customer Experience担当）

株式会社タイミー

• New 【岡山県】カスタマーサポート／フルリモート／年収500万円〜900万円／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート（Customer Experience担当）＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要あり） 転勤なし
• 年収：500万円〜900万円 ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 顧客折衝経験（販売・接客は除く、カスタマーサポート／コールセンター／ヘルプデスク／カスタマーサクセス／インサイドセールスなど） 他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験（マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだと尚可） 企画書などのドキュメント作成能力 【歓迎】 PMM・PdMのご経験 プロダクトチームとのディレクション経験 コンサルティング職としての職務経験 事業会社でのカスタマーサポートのご経験 マッチングプラットフォームの提供会社における業務経験 データ分析業務の経験 マネジメントのご経験
• お客様の体験価値を向上するため「顧客の声」「メンバーの声」「データ」を元にカスタマーサポート業務やアプリ業務ツールの改善をおこなっているCustomer Experienceグループとして下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◆サービス・プロダクトの改善 問い合わせデータから課題特定 分析データをもとにした解決策の提案〜実行・評価 関連部署とのディレクション業務 ◆カスタマーサポート組織の改善 業務プロセスの最適化 ツールの導入検討 ◆データ基盤の構築 関連データの蓄積・集計環境整備 入社後はオンボーディング期間として2〜3ヶ月間の研修期間を設けております（メール研修・電話研修（受電／架電）） 研修は段階的に3ステップを設け、達成感を感じながら学べるプロセスを組んでおります。 【組織構成（※2023年11月時点）】 1チーム10〜15名所属、5チーム前後で1グループを構成 本部長：1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） 365日稼働しているチームのため、トレーナーも年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート（オペレーション担当）

株式会社タイミー

• New 【岡山県】カスタマーサポート／フルリモート／年収370万円～／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート（オペレーション担当）＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可 転勤なし
• 年収：370万円〜 ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 【オペレーションメンバー】 ・コールセンターやカスタマーサポートでの顧客対応経験（1年以上） ・電話応対を含む顧客折衝経験（1年以上） 【リーダー候補】 ・事業会社のカスタマーサポート組織、またはコールセンターやBPOでSV〜シニアSVの経験（2年以上） ・メンバーの育成経験 ・チームマネジメント経験（10名以上） 【マネージャー候補】 ・カスタマーサポート経験（3年以上） ・チームマネジメント経験（2年以上／10名以上） 【歓迎】 toB、toC両方のCS／コールセンター経験 KPIなどの定量的な指標の向上に従事していた経験 メンバーの育成経験
• 当社にてカスタマーサポート業務に従事いただきます。ご経歴に合わせてグループ・チームマネジメントとメンバー管理をお任せします。 【オペレーションメンバー】 ◆オペレーターの業務サポート To B／To Cの問い合わせ対応（電話／メール） お問合せの二次・三次対応 ◆オペレーションコントロール メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応等 ◆各種プロジェクトの実行および他部署との連携 【リーダー候補】 ◆チーム（10～15名）のマネジメント メンバーのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック メンバー育成 ◆オペレーションコントロール メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応 お問合せの二次・三次対応 ◆各種プロジェクトのハンドリング、他部署との連携 【マネージャー候補】 ◆カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行 ◆複数チームで構成されるグループのマネジメント グループのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック お問合せの二次・三次対応 ◆各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 【顧客】 企業（To B）、ワーカー（To C）双方 【組織構成（※2023年11月時点）】 本部長：1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） 入社後はオンボーディング期間として2〜3ヶ月間の研修期間を設けております。（メール研修・電話研修（受電／架電）） 研修は段階的に3ステップを設け、達成感を感じながら学べるプロセスを組んでおります。 365日稼働しているチームのため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート（ナレッジマネジメント担当）

株式会社タイミー

• New 【岡山県】カスタマーサポート／フルリモート／年収370万円～700万円／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート（ナレッジマネジメント担当）＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要あり） 転勤なし
• 年収：370万円〜700万円 ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ナレッジマネジメント経験（1年以上） ユーザー向けFAQ、チャットボット、社内向けナレッジなどの管理経験 【歓迎】 マネジメント経験 Web制作（HTML、CSS、JavaScriptなど）に関する知識と経験 データ分析（VoC、SQL、Google Analyticsなど）に関する知識と経験 部門を超えたメンバーを巻き込みながらオーナーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験 既存の概念にとらわれない新しい手法にて課題を解決した経験
• ユーザー対応を行う際に利用するナレッジの蓄積や、ユーザーがオペレーションを通さなくても解決できるようにFAQ・チャットボットのメンテナンスを実行するグループにて下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◆ユーザー向けチャットボット、FAQ ユーザー向けの文言のチェックやアナウンスおよび管理 お問合せ返信テンプレートの管理 ユーザーの自己解決向上のためのプロジェクト実行 ◆ナレッジ改善による業務効率化プロジェクトの立案・実行 ◆社内メンバー向けナレッジツールのメンテナンス ◆マネジメント候補（リーダーのみ） 意見分析と各部署との連携を行うことで、オペレーション品質向上や顧客体験の根本的な課題解決を行うことも期待されています。 現在社外向け・社内向けのチームに分かれ様々なコンテンツを通して、業務改善や自己解決の向上を目指しています。 オペレーションチームは365日稼働しているため、トレーナーも年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります。 入社後は2〜3ヶ月間の研修期間を設けております。（メール研修・電話研修（受電／架電）） 研修は段階的に3ステップを設け、達成感を感じながら学べるプロセスを組んでおります。 【組織構成（※2023年11月時点）】 本部長：1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート

株式会社タイミー

• New 【岡山県】カスタマーサポート／フルリモート／年収370万円～／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート（ポジション選択）＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可 ※配属先により週に1〜2回程度 出社していただく必要があります。 転勤なし
• 年収：370万円〜 ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 【CSリクルーティング（人事担当）】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アルバイト／正社員採用において採用媒体の運用 ・面接候補者対応 ・面接官業務経験 【人材トレーニング／研修担当 （リーダー候補）】 ・カスタマーサポート組織におけるSV経験（1年以上） ・対複数名のオペレーター向けの研修、OJTの経験、研修担当やメンバー育成の経験 【品質管理（リーダー候補）】 ・カスタマーサポート組織におけるSV経験（1年以上） ・品質管理・QA・モニタリングフィードバックなど対応品質管理の経験 【歓迎】 企業・ユーザーに対してのカスタマーサポート・コールセンターでの経験 チームマネジメント経験 事業会社でカスタマーサポート組織の研修担当経験（人材トレーニング） 研修プログラムの立案〜実行経験（人材トレーニング）
• カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 ・お客様対応をする部門 ・カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当する部門 ・業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 があり、お客様が自社アプリを快適にご利用いただくサポートをしています。 【CSリクルーティング（人事担当）】 組織規模に合わせた人員計画の策定 求める人物像にあわせた採用要件の設定 母集団形成〜入社までのプロセス構築 採用決定までのクロージング設計 採用関連データの管理と分析 備品・アカウント管理・入社手続き 会社のHR組織（人事・労務・総務）との連携 【人材トレーニング／研修担当（リーダー候補）】 OJT・オペレーター研修などのサポート業務 受講者のパフォーマンス管理・改善・実行 研修資料・プログラムの企画〜実行・リバイス 各種プロジェクトのハンドリング、他部署との連携 チームメンバーマネジメント 【品質管理（リーダー候補）】 お問い合わせ対応品質のモニタリング、スコアリング、フィードバック ティーチング／コーチングを使い分けたフィードバック フィードバック後のオペレーション管理者への連携 チームマネジメント オペレーションチームは365日稼働しているため、緊急時はシフトで勤務していただく可能性があります。 【組織構成（※2023年11月時点）】 本部長:1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） 入社後は2〜3ヶ月間の研修期間を設けております。（メール研修・電話研修（受電／架電）） 研修は段階的に3ステップを設け、達成感を感じながら学べるプロセスを組んでおります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート（研修担当）

株式会社タイミー

• New 【岡山県】カスタマーサポート／リーダー候補／フルリモート／年収400万円～700万円／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート（研修担当／リーダー候補）＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可 転勤なし
• 年収：400万円〜700万円 ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 カスタマーサポート組織におけるSV経験（1年以上） 対複数名のオペレーター向けの研修、OJTの経験、研修担当やメンバーの育成経験 【歓迎】 チームマネジメント経験 toB、toC両方のCS/コールセンター経験 研修プログラムの立案、作成経験 事業会社でカスタマーサポート組織の研修担当経験
• 当社のトレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータをもとに、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップをお任せします。 【具体的には】 オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 OJT・オペレーター研修などのサポート業務 受講者のパフォーマンス管理、改善、実行 研修資料、プログラムの作成および改善 研修スケジュールの管理および改善 各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 トレーニングチームメンバーのマネジメント 【組織構成（※2023年11月時点）】 本部長：1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） チームは365日稼働しているため、トレーナーも年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート（対応品質管理担当）

株式会社タイミー

• New 【岡山県】カスタマーサポート／リーダー候補／フルリモート／年収400万円～700万円／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート（対応品質管理担当／リーダー候補）＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要あり） 転勤なし
• 年収：400万円〜700万円 ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 カスタマーサポート組織におけるSV経験（1年以上） QC・QA・モニタリングフィードバックなど対応品質管理の経験 【歓迎】 チームマネジメント経験 toB、toC両方のCS／コールセンター経験
• 当社の顧客対応品質管理として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング モニタリングとスコアリング後のフィードバック ティーチングとコーチングを使い分けたフィードバック フィードバック後のオペレーション管理者への連携 チームメンバーのマネジメント 【組織構成（※2023年11月時点）】 本部長：1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） 業務状況により、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

営業管理事務及び積算業務（事務系）

山陽ロード工業株式会社

• 【津山市】営業管理事務・積算／土日祝休み／年収300万円～／賞与4ヶ月（前年実績）／未経験歓迎・経験者歓迎 地域の重要なインフラを幅広く支える＜山陽ロード工業株式会社＞が＜営業管理事務・積算スタッフ（事務系）＞を募集します！
• 正社員
• 岡山県津山市下高倉西1203-1　本社 転勤：あり（基本的にはなし。岡山県内の拠点に転勤の可能性はありますが、本人の希望を考慮し決定します）
• 月給制 年収：322万円〜496万円 基本給：16万円〜25万円 月給：21.5万円〜33万円 固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず、25〜50時間分の手当として35,000円〜60,000円を支給。25〜50時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 高校卒以上 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 社会人経験 【歓迎】 営業の実務経験 土木建設業、土木コンサル業での積算の実務経験 土木施工管理技士2級の資格保有者 土木施工管理、土木積算の実務経験
• 交通安全施設工事（道路の白線ラインペイント、道路標識、防護柵、証明）や、防災工事（地滑り防止工事、法面工事）の営業事務全般（資料作成や管理業務）や積算業務、入札業務などを担当していただきます。 将来的には、会社の要となる管理事務業務を担っていただきます。 基本的には、事務系となります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

自動車用品販売会社での経理・総務（管理職候補）

オートバックス（株式会社美作グループ本社）

• 【岡山県津山市】【経理・総務】【年収250万円～】【経験者募集】【管理職候補】 岡山県北、山陰を代表するトータルカーライフサポーター企業<オートバックス　株式会社美作グループ本社>が<経理・総務事務>を募集します！
• 正社員
• 岡山県津山市院庄934-１ ※転勤なし
• （月給制） 年収：250万円～500万円 ※試用期間：なし
• 学歴不問 【必須】 総務・経理の業務経験 マネジメント経験 【求める人物像】 ◎コミュニケーション能力のある方（お客様対応に合わせて、ゆくゆくは数百名の従業員の統括をお任せします。） ◎主体性を持っている方で目に見えない事でもしっかりと取り組み、周りに感謝出来る方 ◎チャレンジ精神のある方
• 総務・経理業務をお任せします。業務の内訳は、総務業務4割／経理業務4割／保険業務2割です。将来的には、マネージャークラスとして経理の中心になっていただきたいと思います。当社グループ会社の幹部への道も開けます。 【具体的には……】 ◎経理業務（伝票起票、請求書発行、振込手続き） ◎PC入力（経理画面にて数値入力等） ◎総務業務（タイムカード集計、賃金計算） ◎保険業務 ◎電話応対